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Programa Integral de Bienestar (PIB)
Sanki cuenta con el mejor programa de capacitaciones, cursos y diplomados de la industria que te permitirán aumentar tus habilidades y así acelerar tus ganancias. Es un Sistema Probado y Comprobado desarrollado por expertos en la industria de redes de mercadeo y el crecimiento personal y profesional.
El compromiso y la constancia hacia las capacitaciones tienen grandes recompensas, regalos y reconocimientos. Nuestro objetivo es que tengas un negocio sólido y duplicable con ingresos residuales lo antes posible. Esto sólo es posible si se sigue este Programa.
“Tienes todos los elementos para, ¡Vivir tus Sueños!”
El Plan de Compensaciones de Sanki es muy simple, pero innovador y altamente recompensante. Plan de Compensaciones Con pagos semanales y 4 maneras de recibir bonificaciones, Sanki gratifica a sus Distribuidores con un Plan de Compensaciones simple, infinito, incluyente e innovador. El 50% del volumen que genera comisiones por cada caja de BelAge® vendida se destina directamente al pago de bonos y recompensas. Queremos que ganes inmediatamente y siempre. Nuestro Plan de Compensaciones utiliza un Doble Binario, es decir, puedes construir 4 piernas o ramas de distribuidores con la inversión de un solo Centro de Negocios en lugar de tres. 1. Ventas directas. Cada vez que vendas un producto, ganarás la diferencia entre el precio de venta al menudeo y el precio al mayoreo. Además, BelAge® te permite ventas fraccionadas (gracias a los “sticks”), lo que incrementa tu posibilidad de hacer negocio con cualquier persona que conozcas. Ganas hasta el 60% de tu inversión. 2. Pares. Recibe un bono semanal al infinito por cada pareja de inscripciones y/o recompras (considerando múltiplos en las recompras) entre diferentes ramas o piernas que se logren dentro de toda tu Red, “sin importar quien lo hizo ni el nivel.” 3. Coaching Bonus. Gana semanalmente el 25% de lo que ganen tus invitados directos del bono anterior. No tienes límite para tener invitados patrocinados directamente por ti. 4. Fondo de Ahorro. Participa en un “pool” acumulado por Períodos de Liderazgo (cada 8 ó 9 semanas) de hasta un 9% de las ventas globales de la compañía destinado para líderes calificados a los niveles Duplicador, Bronce, Plata, Oro, Platino, Diamante, Doble Diamante, Triple Diamante, Embajador y Embajador Corona.
